Facebook paiera plus de 14 millions de dollars en règlement du ministère de la Justice pour discrimination contre les travailleurs américains

Facebook paiera plus de 14 millions de dollars en règlement du ministère de la Justice pour discrimination contre les travailleurs américains


Mercredi 20 Octobre 2021 13:50
Facebook a accepté de payer des amendes totalisant plus de 14 millions de dollars dans le cadre d un accord avec le ministère de la Justice pour les conclusions selon lesquelles les pratiques d embauche de l entreprise constituaient intentionnellement une discrimination à l encontre des travailleurs américains en faveur des travailleurs étrangers, ont déclaré mardi des responsables américains.

Le géant des médias sociaux a également convenu dans le cadre d un accord avec le ministère du Travail de faire davantage pour recruter des travailleurs américains pour des emplois technologiques et de faire l objet d un examen fédéral jusqu à trois ans, ont déclaré les responsables.

Les accords sont intervenus après que le ministère de la Justice a poursuivi Facebook en décembre pour avoir prétendument omis d annoncer correctement au moins 2 600 emplois – et d examiner les candidatures de citoyens américains – avant d offrir les places aux étrangers que la société parrainait pour des cartes vertes accordant la résidence permanente en 2018 et 2019 .

Le procès a déclaré que les pratiques de Facebook violaient les lois fédérales qui obligent les employeurs à démontrer qu il n y a pas de travailleurs américains qualifiés disponibles avant d offrir des postes aux travailleurs étrangers temporaires qu ils parrainent.

Facebook a accepté de payer une amende civile de 4,75 millions de dollars au gouvernement américain et jusqu à 9,5 millions de dollars aux victimes éligibles de la discrimination présumée de Facebook, ce qui, selon les responsables, était le plus grand règlement monétaire de ce type en vertu des dispositions anti-discrimination des lois américaines sur l immigration.

Les responsables ont déclaré que le ministère de la Justice travaillerait avec l entreprise pour déterminer les victimes potentielles. Mais ils ont dit qu il était trop tôt pour savoir combien de personnes pourraient avoir droit à des dommages-intérêts.

Facebook n est pas au-dessus des lois et doit se conformer aux lois fédérales sur les droits civiques du pays , a déclaré le procureur général adjoint Kristen Clarke, qui supervise la division des droits civiques du ministère de la Justice. « Les entreprises ne peuvent pas réserver certains postes aux titulaires de visas temporaires en raison de leur citoyenneté ou de leur statut d immigration. »

Des responsables américains ont déclaré que Facebook avait également accepté de former les employés aux exigences fédérales en matière de lutte contre la discrimination. Au cours des trois prochaines années, le ministère du Travail vérifiera les demandes de l entreprise pour les titulaires de visas temporaires dans le cadre du programme de certification permanente du travail du gouvernement fédéral.

Facebook a déclaré dans un communiqué que la société pensait qu elle satisfaisait aux normes du gouvernement fédéral en vertu de la loi fédérale, mais avait accepté de régler l affaire pour mettre fin au litige en cours et aller de l avant . Les responsables de l entreprise ont noté que le nombre d emplois mentionnés dans le procès du ministère de la Justice représentait une petite fraction de la main-d œuvre de Facebook. L entreprise a terminé le deuxième trimestre de cette année avec plus de 63 400 employés à temps plein dans le monde et 3 000 offres d emploi, ont déclaré des responsables de l entreprise.

Les accords avec le gouvernement fédéral nous permettront de continuer à nous concentrer sur l embauche des meilleurs constructeurs des États-Unis et du monde entier, et de soutenir notre communauté interne de détenteurs de visas hautement qualifiés qui cherchent la résidence permanente , a déclaré la société dans le déclaration.

Pourtant, l amende de 14 millions de dollars montre à quel point Facebook et d autres géants de la technologie ne peuvent échapper à l examen minutieux de leurs entreprises qui a commencé sous l administration Trump.

Le procès initial du ministère de la Justice contre Facebook a mis en évidence des tensions de longue date entre le président Donald Trump et les entreprises technologiques au sujet de leur dépendance à l égard de travailleurs étrangers hautement qualifiés.

L industrie est largement plus alignée sur la Maison Blanche de Biden en matière d immigration, en particulier après avoir inversé le cours de nombreuses politiques de Trump. Mais le règlement reflète l attention croissante des démocrates sur la manière dont les géants de la technologie nuisent potentiellement aux travailleurs américains. L avocate du ministère du Travail, Seema Nanda, a souligné que son agence est disposée à faire respecter la loi « quelle que soit la taille ou la portée d un employeur ».

Facebook, en particulier, a essayé pendant des années d augmenter les rangs de travailleurs étrangers hautement qualifiés aux États-Unis, y compris des programmes tels que le visa H 1B, pour alimenter ses opérations hautement techniques.

Dans sa plainte en décembre, le ministère de la Justice a déclaré que l entreprise avait évité son processus d embauche traditionnel dans les cas où elle souhaitait embaucher un employé avec un visa H-1B pour un poste permanent. Lorsqu un titulaire de visa temporaire a cherché un tel emploi, Facebook « s est écarté de ses protocoles de recrutement normaux », selon le gouvernement, optant dans certains cas contre « la publicité du poste sur son site Web externe ».

Si un travailleur américain postulait à l un de ces emplois – et Facebook déterminait qu il était qualifié – l entreprise semblait l embaucher à un autre titre, selon le procès. La loi fédérale permet généralement à une entreprise de parrainer un travailleur temporaire pour un poste permanent uniquement dans les cas où il n y a pas de candidat américain qualifié.

La pénalité record aura peu d impact sur les résultats de Facebook, car la société a généré environ 29 milliards de dollars de revenus au cours du deuxième trimestre de cette année seulement.

Mais l examen fédéral accru de ses pratiques d embauche intervient alors que l entreprise est déjà aux prises avec une myriade de menaces réglementaires à Washington. L administration Biden a signalé une ligne dure en matière de réglementation des géants de la technologie, l administration nommant certains des plus grands critiques des entreprises à des postes clés.

Le ministère de la Justice joue un rôle central dans ces efforts, avec un procès antitrust existant contre Google et un examen minutieux d autres géants de la technologie, dont Apple. Le candidat du président Biden pour diriger la division antitrust du département, Jonathan Kanter , est un éminent critique des grandes entreprises technologiques.

Facebook lutte déjà contre un procès antitrust de la Federal Trade Commission, qui a été initialement intenté sous l administration Trump et déposé plus tôt cette année sous la nouvelle présidente de l agence, Lina Khan, une critique de longue date des grandes entreprises technologiques.

Les législateurs menacent de plus en plus de réglementer l entreprise suite aux révélations d un ancien employé sur des recherches internes à l entreprise sur les préjudices de ses produits.

Les avocats représentant cet employé, la dénonciatrice de Facebook Frances Haugen, ont déposé au moins huit plaintes auprès de la Securities and Exchange Commission.

Tony Romm a contribué à ce rapport.


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