Le président du gouvernement espagnol, Pedro Sánchez, a confirmé ce dimanche dans un acte du Parti socialiste à Malaga, que le mardi 14 février, le Conseil des ministres approuvera l'augmentation du salaire minimum interprofessionnel (SMI).

L'augmentation fera passer le SMI de 1 000 euros par mois en 14 versements à 1 080 , soit une hausse de 8%, similaire à la hausse des prix que le pays a connue l'année dernière, en ligne avec l'inflation subie par les pays de la zone euro.

La mesure a été prise après un accord avec les syndicats lors d'une négociation dont les employeurs , qui n'étaient pas d'accord avec une augmentation aussi importante des salaires, se sont retirés.
Les deux critères des employeurs
Au cours de son discours, Sánchez s'en est pris durement au président de l'association patronale, Antonio Garamendi, et a soutenu que vous ne pouvez pas exiger des sacrifices salariaux de ceux d'en bas alors qu'il y a une fête pour ceux d'en haut .

Dans ce pays, il ne peut y avoir de double critère, un pour la majorité, pour le peuple debout, et un autre pour la minorité élitiste de ce pays , a déclaré le président espagnol, faisant référence au chef de la Conférence espagnole des organisations d'entreprises (CEO). ).

Les critiques de Sánchez faisaient référence à la situation de l'emploi de Garamendi. Précisément la semaine dernière on apprenait que le président du syndicat patronal avait régularisé sa situation d'emploi pour passer d'indépendant à salarié.

Au cours de son premier mandat de quatre ans, Garamendi avait travaillé dans le cadre d'un contrat commercial. C'est en novembre, après avoir revalidé son poste, qu'il a porté au conseil d'administration la proposition de modifier sa relation contractuelle en devenant salarié.

La controverse est venue de deux côtés. Le premier est la considération qu'il aurait pu travailler en tant que faux indépendant , ce sur quoi l'inspection du travail enquête déjà, dans un pays où un travail intense a été mené ces dernières années pour mettre fin à ce chiffre frauduleux. .

Le deuxième grief est que le changement contractuel s'est accompagné d'une augmentation des revenus de 9%, jusqu'à 400 000 euros par an , alors même que l'augmentation des salaires était en cours de négociation pour ceux qui gagnent le moins dans le pays et pour ceux qui la CEOE ont jugé une augmentation inappropriée de 8 % pour faire face à l'inflation.