Selon un rapport de la société de placement Challenger, Gray AND Christmas, les entreprises américaines ont annoncé 80 089 licenciements en mai, soit une augmentation de 287 % par rapport à l'année précédente. Parmi ces licenciements, près de 4 000 sont attribués à l'intelligence artificielle (IA).

Depuis le début de l'année, les entreprises américaines ont licencié un total de 417 500 personnes, ce qui représente une augmentation de 315 % par rapport à la même période en 2022. Le rapport souligne que cela constitue la plus forte baisse depuis 2009, à l'exception de l'année 2020 qui a été marquée par la pandémie.

Le secteur technologique arrive en tête de liste avec 136 831 licenciements de janvier à mai 2023. Les autres industries touchées comprennent le commerce de détail, les secteurs financier, de la santé, des produits et services.

Andrew Challenger, vice-président exécutif de Challenger, Gray & Christmas, a souligné que la confiance des consommateurs est en baisse et que les offres d'emploi se réduisent. Les entreprises semblent freiner leurs embauches en prévision d'un ralentissement économique.

Cette tendance soulève des préoccupations quant à l'impact de l'IA sur le marché du travail, mettant en évidence la nécessité de mesures et de stratégies pour atténuer les conséquences négatives sur les travailleurs et favoriser une transition équitable vers une économie axée sur l'IA.